Als Vorständin/Vorstand für Verbandsentwicklung gestalten Sie die Transformation und Innovationsprozesse des Verbandes.

Vorständin / Vorstand Verbandsentwicklung (m/w/d)

Der Deutsche Leichtathletik-Verband e.V. (DLV) ist als Spitzenfachverband seit 1898 verantwortlich für die Belange der Leichtathletik in Deutschland. Zweck des Verbandes mit Sitz in Darmstadt ist die Pflege und Förderung des Leistungs-, Wettkampf-, Breiten- und Freizeitsports. Der DLV organisiert neben den Nationalmannschaften (von der Jugend über die Aktivenklasse bis zu den Masters) sowie der Aus- und Weiterbildung von A-Trainern zahlreiche Meisterschaften und Events. Der DLV ist Mitglied im DOSB, bei World Athletics, bei European Athletics und wird als olympischer Spitzenverband vom Bundeskanzleramt gefördert. Der Verband mit seinen 100 Mitarbeitenden wird hauptamtlich durch drei Vorstandsmitglieder geführt. Die Arbeit wird von einem siebenköpfigen Aufsichtsrat beaufsichtigt.

Wir suchen zum 01. Mai 2026 oder später für den Hauptsitz in Darmstadt eine/einen

Vorständin/Vorstand Verbandsentwicklung (m/w/d)

Als Vorständin/Vorstand für Verbandsentwicklung gestalten Sie die Transformation und Innovationsprozesse des Verbandes. Gemeinsam mit den Vorstandskolleg:innen treiben Sie Projekte voran, stärken die Strukturen und fördern die Leistungsfähigkeit der Organisation.

Ihre Aufgaben:

  • Führung des Verbands in einem Vorstandsteam, gemeinsam mit dem/der Vorstandsvorsitzenden sowie dem Vorstand Leistungssport.
  • Fortsetzung der eingeleiteten Professionalisierung des Verbands.
  • Optimierung der bereichsübergreifenden Prozesse in der Geschäftsstelle.
  • Strategische Weiterentwicklung des Verbandes in Abstimmung mit den Verbandsgremien.
  • Gemeinsam mit dem/der Vorstandsvorsitzenden und dem Vorstand Leistungssport verantworten Sie die internationale und nationale Zusammenarbeit mit World Athletics, European Athletics, dem Bundeskanzleramt, dem Deutschen Olympischen Sportbund (DOSB) sowie unseren Landesverbänden.
  • Förderung von Teamgeist als verbindendes Element in der Geschäftsstelle.
  • Eine loyale und enge Zusammenarbeit mit dem Aufsichtsrat des DLV.

Ihr Profil:

  • Erfolgreicher Hoch- oder Fachhochschulabschluss in den Bereichen Sportmanagement, Sportökonomie, Sportwissenschaft, Rechtswissenschaft, BWL oder vergleichbarer Studienabschluss.
  • Mehrjährige hauptamtliche Führungs- und Managementerfahrung, im Idealfall in einer Sportorganisation und hier speziell in der Leichtathletik (Landes- oder Bundesverband, DOSB, Olympiastützpunkt).
  • Hohes Maß an Empathie, Organisationsfähigkeit, Selbstständigkeit und Durchsetzungsstärke.
  • Konzeptionell strategische Stärke, sicheres Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten.
  • Verhandlungssicheres Englisch.
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Begeisterungsfähigkeit.
  • Analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen bei komplexen Fragestellungen.
  • Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und Eigenmotivation.

Unser Angebot:

  • Die Möglichkeit, die sportliche und organisatorische Zukunft des Verbandes aktiv zu formen.
  • Eine berufliche Perspektive in einem attraktiven, sportlichen Arbeitsumfeld und einem Arbeitsplatz im Bürgerpark Darmstadt.
  • Mobile Office: Flexible Arbeitszeiten im Mobile Office oder Büro – finden Sie mit Ihrem Team das für Sie passende Modell.
  • Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
  • Verschiedene Betriebsvereinbarungen, Mitarbeiterrabattaktionen und Betriebliche Altersvorsorge runden unser Angebot für Sie ab und werden stetig erweitert.

Haben Sie Interesse in einem dynamischen, engagierten und erfolgreichen Team zu arbeiten, in dem Sie durch Ihren Einsatz und Ihre Ideen etwas bewegen können?

Dann freut sich der DLV auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Arbeitsbeginns bis zum 23.03.2026, per E-Mail unter bewerbung2026(@)leichtathletik.de an den Aufsichtsratsvorsitzenden des Deutschen Leichtathletik-Verbandes, Herrn Jochen Schweitzer (Referenz: „Vorstand/ Vorständin Verbandsentwicklung“).

Der DLV fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig der kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

 


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